绵阳市教育体育局关于选拔 第二批中小学市级骨干教师的通知
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绵阳市教育体育局关于选拔 第二批中小学市级骨干教师的通知 绵教体函〔2014〕35号 各县市区教体局，园区社发局，科学城教育局，直属学校： 为认真贯彻落实《绵阳市中长期教育改革和发展规划纲要（2011-2020）》，根据《绵阳市骨干教师选拔培养管理办法》，经研究，决定选拔第二批中小学市级骨干教师2500名，并进行为期三年培养培训。现将有关事项通知如下： 一、市级骨干教师的选拔 （一）选拔范围 普通中小学校一线教师。 （二）选拔条件 1.具有良好的政治素质和职业道德，职业修养符合《中小学教师职业道德规范》和《绵阳市教师行为十不准 》的要求。 2.教育基础理论、专业知识、教学基本功扎实，掌握并熟练运用现代教育技术手段，能胜任本学科各年级的教学，担任物理、化学、生物等学科的专任教师，还必须具有较强的实验操作能力。 3.教育教学效果好，成绩显著，在教学质量检测中成绩优良，位居本校前列，工作业绩得到学校、学生和社会公认。 4.任教以来在校级以范围上过教学研究课、示范课或开设学科讲座并获得好评，或在校及以上优质课评选、教学基本功竞赛活动中获过奖。 5.具有较强的教研能力，积极参加各级教研活动，近5年在校级以上刊物有教育教学文字发表（至少3篇以上）或者从教以来在县级以上正式刊物发表专业性论文（或在县级以上教育主管部门组织的论文评选中获三等以上奖励）。 6.教龄在5年（含）以上，学历达标，身心健康，1974年1月1日以后出生。 7.市级骨干教师原则上从县级骨干教师中产生。特别优秀的中小学教师，可以破格推荐为市级骨干教师，须另附说明材料。“十一·五”期间已取得市级骨干教师证书的教师不再推选。 （三）选拔要求 1.坚持公开选拔、择优推荐。做到公开、公平、公正，程序透明，结果公示。 2.坚持面向全体，倾斜农村，兼顾学校、学段，其中乡村教师比例不得低于60%。 3.各单位根据我局下达的名额，由所在学校推荐，县教育行政部门审查，并于3月底前将确定的市级骨干教师推荐人选的相关材料报市教育体育局师培科（）。 二、市级骨干教师的管理 按照《绵阳市骨干教师选拔培养管理办法》，市级骨干教师实行市、县、校三级管理模式。市教体局负责实施培养培训，县级教育行政部门负责考核工作，学校要按照市上安排支持教师参加培训，协调参培教师的工作与培训时间，协助培训机构和当地教育行政部门对教师培训效果的考核。市级骨干教师在参加培训的同时，要积极承担送教下乡、公开课、示范课、结对帮扶等任务，充分发挥引领、示范作用。 市级骨干教师实行动态管理，通过为期三年的培养培训，经综合考核合格者，由市教体局统一发给《绵阳市骨干教师证书》。对评议、考核成绩不合格者，不予认定为市级骨干教师。 三、市级骨干教师的培养培训 （一）培养目标 通过培训，帮助市级骨干教师总结教育教学经验，探索教育教学规律，提高教育理论水平，实现知识更新，提升教学、教研能力、指导青年教师的能力和现代教育技术应用能力，形成学科教育教学风格和特色，在推进素质教育和教师全员培训中发挥引领示范作用。 （二）培训内容 按照教育部颁发的中小学教师专业标准，开展职业道德、现代教育理论与实践、课程与课堂教学、教育教学改革与研究、现代教育技术能力应用等为主要内容的专题培训。 （三）培训时间 市级骨干教师培训三年为一个周期，分层次、分学科安排。每年培训时间原则上安排在3月至11月之间。 （四）培训形式 1.集中培训：160学时。 2.远程培训：100学时。 3.跟岗研修：15天。 4.自主研修：在培训机构的指导下，每年自主学习一本由培训机构提供的书籍并完成读书笔记；每年参加市级培训以后，在一定范围开设一次专题讲座，汇报、展示学习成果与体会；每年在校级及以上范围内上一次公开课；三年内主持或参与一项校级及以上教育教学课题研究。 四、经费与政策保障 市教体局设立市级骨干教师培训专项资金，切实保证市级培训任务的完成。县级教育部门、中小学校要为市级骨干教师参加培训和自主研修提供必要保障条件。有条件的地方对市级骨干教师承担的科研课题应给予一定的课题经费支持。对获得《绵阳市骨干教师证书》并保持称号的要在评优、评职、晋级上给予倾斜。今后，新评选省级骨干教师、市级教学名师、学科带头人等原则上从市级骨干教师中产生。 附件：1.绵阳市市级骨干教师名额分配表 2.绵阳市市级骨干教师信息统计表（样表） 3.绵阳市级骨干教师年度情况考核表
绵阳市教育体育局 2014年2月18日
绵阳市教育体育局办公室 2014年2月18日印发
附件1： 绵阳市市级骨干教师名额分配表
附件2： 绵阳市市级骨干教师信息统计表（样表） 县市区（盖章）： 报送人： 联系电话： 报送时间：
填表说明：类别填写：小学、初中、高中。各单位信息统计表电子版请以Excel表格形式报送，分类集中。
附件3： 绵阳市级骨干教师年度情况考核表
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